1. PRILAGODITEV IZOBRAŽEVANJA POTREBAM POSAMEZNEGA PODJETJA

1.1.ANALIZA STANJA

• Razgovor in določitev splošnih potreb na področju izobraževanja
• Izvedba skrivnostnih obiskov ali telefonskih klicev, s katerim se ugotovi dejansko stanje
• Poročilo o skrivnostnih obiskih ali telefonskih klicev, kjer pregledamo najšibkejše točke, ki so izhodišče za pripravo seminarja
• Določitev pogojev sodelovanja in časovnega termina
• Priprava na izobraževanje

2. IZVEDBA IZOBRAŽEVANJA


3. OCENA IZOBRAŽEVANJA

• Skupna ocena izobraževanja
• Predstavitev opažanj predavateljice
• Predlogi udeležencev

4. KONTROLA USPEHA

• Ponovni obiski ali telefonski klici, ki so napovedani ali nenapovedani
• Možnost stalnega kontaktiranja s predavateljico tudi po končanem izobraževanju